济宁最低工资标准2024最新调整,济宁最低工资多少钱
2022年济宁最低标准为月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。
一、济宁最低工资标准
1、调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元;小时最低工资标准为21元、19元、17元。各县(市、区)最低工资标准见附件。
2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、月最低工资标准1900元的城市有哪些
1、济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县。
2、青岛市:胶州市、平度市、莱西市。
3、淄博市:博山区、周村区、桓台县。
4、枣庄市:市中区、薛城区、滕州市。
5、烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。
6、潍坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县。
7、济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县。
8、泰安市:泰山区、新泰市、肥城市。
9、日照市所辖县(区)。
10、临沂市:兰山区、罗庄区、河东区。
11、滨州市:滨城区、邹平市、博兴县。
三、单位不缴社会保险怎么办
依法为自己缴纳社会保险，是否可以与单位解除劳动合同
答复：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
按照此规定，职工可以与用人单位解除劳动合同。