2022年鹤壁最低标准为市区一类行政区域,月最低工资标准为2000元,小时最低工资标准为19.6元;淇县为二类行政区域,月最低工资标准为1800元,小时最低工资标准为17.6元;浚县为三类行政区域,月最低工资标准为1600元,小时最低工资标准为15.6元。
市区为一类行政区域,月最低工资标准为2000元,小时最低工资标准为19.6元;
淇县为二类行政区域,月最低工资标准为1800元,小时最低工资标准为17.6元;
浚县为三类行政区域,月最低工资标准为1600元,小时最低工资标准为15.6元。
根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。
所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。