佛山最低工资标准2024最新调整,佛山最低工资多少钱
2022年佛山最低标准为全日制用工最低工资标准为1720元/月、非全日制用工17元/小时。
一、最新社保费用
2022年佛山（佛山顺德）最新社保费用：
可以看到，佛山、佛山顺德社保费用在社保基数调整之后的变化：
在2021年11月份，社保费用是1219.41元，个人需要缴纳404.47元。
在2022年4月份，佛山（佛山顺德）按新的社保基数计算，社保费用是1291.41元，其中职工个人部分需缴纳404.83元。
总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，佛山（佛山顺德）单位缴费部分增加71.45元，个人缴费增加0.36元，总计减少34.44元！
佛山4月份社保截止日是4.20 ，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。
三、工资基数调整
佛山（佛山顺德）社保费用的变动主要是来自于两方面的调整：
①调整工资基数
广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2021年12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。此次调整仍保持四类标准。
自2021年12月1日起，佛山市月最低工资标准调整为1720元。 故佛山失业、工伤基数下限、残保金基数下限将同步按惠州最低工资标准1900元执行。
②调整养老保险缴费比例
根据广东省通知，全省参保用人单位（含有雇工的个体工商户）暂按缴费比例15%申报缴纳所属期为2022年1月的企业职工基本养老保险费。故自2022年1月起佛山市养老保险单位缴费比例调整为15%。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数和比例上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~
三、病假工资规定
1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。
其标准为：
1）连续工龄不满十年的，为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;
2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十;
3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。
2、职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。
其标准为：
1）连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十;连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分之五十;
2）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十;
3）连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十。
3、职工因病或非因工负伤，在病假期间，物价补贴照发，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发给。
4、疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的，按当地城镇企业职工基本生活费标准发给。