2022年揭阳最低标准为全日制用工最低工资标准为1620元/月、非全日制用工16.2元/小时。
1.从2021年12月1日起,我市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1620元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16.1元/小时。
2.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于我市最低工资标准:
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
3.实行计件工资形式的用人单位,在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上,劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,支付劳动者的工资不得低于我市最低工资标准。
问:实行计件工资或提成工资等工资形式如何落实最低工资标准?
答:实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布;确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理确定劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
最低工资标准不包含的项目有:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以上各项以后,不得低于当地最低工资标准。
(一)本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。
(二)国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照执行。
(三)依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。