2022央视《花开中国》观后感(一)
“党员就要以身作则，村支书必须是群众的贴心人，就应该为老百姓办实事，做好事。”欧敏说。在担任村支书前，欧敏一直在区科技局下属的未来科技创新服务公司工作。2018年6月，欧敏作为本土优秀人才，被宝龙镇引回老家严寨村工作，后来被选为村支书。
回到严寨村的她立马投入工作，上任不到一个月，她就跑遍村里所有的农户，掌握了全村村民家庭情况，了解了村里产业现状和百姓需求，谋划村集体产业如何发展。村工作千头万绪，情况复杂，欧敏主动向其他村的村支书学习，从一名“小白”转变为一名工作能手，大到公路修建，旧房拆除，小到夫妻吵架，邻里纠纷都能应对自如。欧敏和村干部一起商议制定了一个“12小时·24小时”工作制度，除重特大事件外，老百姓反映的问题务必在12小时内给出回复，24小时内给出解决方案。逐渐地，村干部和村民的关系日渐紧密。
为全面清零短板，欧敏时刻把村支“两委”班子、驻村工作队队员等组织起来，严格落实“吃住在村、工作在村、全程服务代办在村、化解矛盾在村”的“四个在村”工作制度，通过向上争取资金，修建公路和入户道路，建设集中供水站，改造农村危房，开发公益性岗位，全面补齐短板，筑牢乡村基础。
常思百姓苦，常谋富民策。欧敏深知，作为一名党员，就必须始终牢记党的宗旨，牢记党员干部的职责，为全村的乡亲服好务，排忧解难。经过和村干部多番商议后，欧敏决定，乘“三变”改革的春风，大力发展适宜当地土质条件的蔬菜种植，壮大集体经济，带领更多群众致富。她四处考察项目、招商引资，可先后来了七八家农业企业，都以严寨村离城较远、土地未整治等理由婉拒。
群众致富有条件要干，没条件创造条件也要干。没有外地企业进来，就利用自家的地成立属于自己的农业公司。欧敏把全村9个社的100亩田土集中起来，以农户土地入股的形式成立了重庆市涅凤生态农业发展有限公司。为了确保群众有收入，入股的每亩水田每年可保底分红400元，每亩旱地每年可保底分红200元。
村民有了固定收入，增收致富的步伐更加坚定有力。欧敏以涅凤生态农业发展有限公司为产业销售对接平台、技术服务平台、种子种苗销售平台和品牌所有者，培育形成以严寨村的加工型蔬菜产业，为村民持续收入提供源源不断的源泉。
集体经济产业在发展过程中，必须要有过硬的种植技术、经验和适合当地发展的项目。欧敏在丈夫刘斌的帮助下，多次邀请重庆市农业科学院专家来到田间地里开展技术指导和发展建议。
2022央视《花开中国》观后感(二)
3月，是播种的季节，是万物生长的季节。随着气温的逐渐上升，宝龙镇严寨村重庆市涅凤生态农业发展有限公司的种植基地也迎来了2021年的第一次耕种。
3月16日，基地里一派热火朝天的劳作场面，村民们三五人一组穿梭其间，打窝、除草、施肥，不停地忙碌着。看着刚刚栽下的辣椒苗，村支部书记欧敏又开始规划着怎么管理，成熟后怎么销售……
2020年，欧敏带领村里400余户村民种植辣椒、榨菜等季节性蔬菜500余亩，每户平均增收5000元左右，让村民走上了脱贫致富之路。今年2月，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，她带领的严寨村党支部喜获“全国脱贫攻坚先进集体”称号。
当好群众贴心人
欧敏是土生土长的严寨村人，有着90后年轻人的活力。在接手严寨村支部书记的工作前，欧敏一直在城区工作，一次回乡探望父母，看到家乡的父老乡亲常年面朝黄土背朝天辛苦劳作，却仍然难以摆脱贫困，她便暗自思考如何引领乡亲们增加收入，过上小康生活。
2018年6月，欧敏作出一个大胆的决定，辞去城里工作，以本土优秀人才的方式回引宝龙镇严寨村工作，后被选为村支部书记。
“既然选择做村支部书记，那就要做大家的贴心人。”欧敏说，自己深知作为一名基层乡村干部，就必须始终牢记党的宗旨，牢记党员干部的职责，为全村的乡亲服好务，排忧解难，并带动大家共同致富。
虽然自己是当地人，但常年在外工作的欧敏对村里的情况知之甚少。为了更快了解村里的情况，上任不到一个月，她就跑遍村里所有的农户，掌握了所有村民的家庭情况，并开展村情调研，了解村里产业现状和百姓需求，谋划村集体产业如何发展。欧敏发现，村里的主要矛盾就是干群关系紧张，老百姓对村干部意见很大，主要表现在老百姓的需求不落实没人管，经常有人到镇上区里去上访。
思来想去，欧敏和村干部一起商议制定了一个“12小时·24小时”工作制度，除重特大事件外老百姓反映的问题务必在12小时内给出回复，24小时内给出解决方案。
通过大半年的努力，干群关系得到了很大的缓和，老百姓慢慢的对班子有了新的看法和认识。
2022央视《花开中国》观后感(三)
欧敏用实际行动，让村民从质疑转为信任。
在欧敏的努力下，严寨村的干部一改消极散漫作风，群众反映有落实、有回音;严寨村的道路从坑坑洼洼、破烂不堪变成坦途大道;最重要的是，严寨村有了自己的产业。
大家拉着欧敏的手，真诚地说：“欧书记，你不要走，当我们一辈子的书记好不好?”
除了真切的话语，村民的举动也同样让欧敏温暖不已。
2019年冬天，欧敏开车经过村民徐珍秀家时，一直在路边等候的徐珍秀招手拦下了她的车。
徐珍秀趴在车窗前，从怀里掏出了两个热乎乎的鸡蛋。
“欧书记，你终于回来了。天冷，我一早就给你煮了两个鸡蛋，等你到现在，鸡蛋都热了两次。”徐珍秀边说，边剥好一个鸡蛋，送到欧敏嘴边。
欧敏接过鸡蛋，笑着吃完。待她走后，泪却一股脑地涌了下来。
“真心换真情，乡亲们是看在眼里的。”欧敏哽咽道。
2020年，严寨村便民服务中心落成。不知为何，每次回到村便民服务中心，欧敏都有种回家的感觉，她觉得自己越来越离不开严寨村了。
2022央视《花开中国》观后感(四)
欧敏决定改变现状。
不了解村民的所思所想，那就走村入户。
严寨村共有11个村民小组，1000多户共3000多人，欧敏花了一个多月精准走访，把村子跑了个遍，意见建议记录了整整3个笔记本，终于摸清了村民的所想所盼。
村党支部软弱涣散，干部作风消极散漫，那就打造一支能干事的队伍。
一方面，欧敏协助镇党委选优配强村“两委”班子，引入能干事的“鲶鱼”，激发整个队伍的活力;另一方面，她探索建立群众反映问题“12小时回复、24小时办结”机制，推动形成想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
没有产业，那就从零开始。
为此，欧敏带领党员干部及村民前往铜梁、江津、云阳等区县考察调研，并数次将重庆市农科院的专家请到田间地头，确定了发展加工型辣椒等产业，大力发展集体经济。
对于欧敏构建的发展蓝图，村民却并不买账。
“光是产业发展党员大会，我就开了28次。”欧敏有些无奈。
严寨村位置偏远，交通不便，土地不成片，此前欧敏联系来的十多家企业，无一例外都摇头走掉。
“山沟沟能种出啥?”大家不敢冒险。
欧敏没有气馁，她买来种子和成品，做党员干部和村民的思想工作，包里的那份《入股协议》折了又折、摊了又摊，纸都快烂得认不出字迹了，才终于让大部分村民同意以土地入股、发展产业。
“欧书记，你知道我为什么同意入股吗?”有位村民反问。
“因为你说了一句话，‘我现在还年轻，希望你们能给我个机会，我一定不让你们失望’。” 村民道出了缘由。
在欧敏的带领下，严寨村成立了重庆市涅凤生态农业发展有限公司，建成核心基地100亩，种植果树2000余亩、加工型辣椒500余亩。2020年，村集体收益达到260多万元。
2021年2月，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，欧敏带领的严寨村党支部获得了“全国脱贫攻坚先进集体”称号。
2022央视《花开中国》观后感(五)
带着一腔热血回到村里，欧敏的心很快就凉了半截。
此时的严寨村，没有任何产业，且干部作风消极散漫，原村党支部书记甚至因违纪违法而受到处理，干群关系十分紧张。
从城市回到农村，欧敏要适应的，不仅仅是脱下高跟鞋，换上筒靴。
“以前我吹着空调办公，在食堂吃现成的饭菜;现在我要上坡下田，忙完后还得自己回家煮饭。”欧敏有些哭笑不得，就连开会也是在墙上挂一根长绳，用A4纸打印出标题后贴在绳上以示会议主题。
环境的落差尚能克服，精神上的打击却让欧敏无所适从。
对于这位年轻的村干部，村民不信任：黄毛丫头，还来带领我们?
对于这个半路“插队”的“领头雁”，村干部也不信服：没经验、没资历、没威望，还来领导我们?
大家猜测，欧敏最多干3个月到5个月就会溜之大吉。
回村初期，欧敏举步维艰：村里事务无从下手，党员干部不服从安排，村民的举报也不断。
第一次开党员大会时，党员干部就给欧敏来了个“下马威”。
那天，欧敏在台上开大会，他们在台下“开小会”，没人听她的。欧敏提高音量时，一位老党员站起来说：“小欧，你们年轻人有想法，但不要拗资格。你应该声音小一点，微笑多一点……”
当着大家的面，老党员批评了欧敏。
“这些困难我完全没料到。”欧敏有些憋屈。
苦闷中，欧敏想起了回村的初心：“当初抛下一切顾虑回到村里，现在村里没有任何改变，我不甘心。”