致：人力资源部
本人 于 年 月 日加盟酒店部任一职，在酒店服务任职期申请集体宿舍，愿意遵守酒店的各项宿舍规章制度。
1、基于宿舍安全理由，可由宿舍管理员及其他管理人员，不定时抽检宿舍物品，是否有夹带凶器或毒品等。
2、绝对遵守住宿、退宿之规定，服从宿舍长和宿舍管理员之督导。
3、退宿按规定填写退宿申请单并将酒店配给物品交回，同时经管理员检查携带物品及使用公物，方离开宿舍。
4、离职时，于申请退宿当日离开宿舍，绝不逗留或暂住。
5、绝不带外人入住，不在异性宿舍留宿。
6、夜间不因故晚归，影响他人休息，绝不大声喧哗,保持宿舍安宁。
7、分配之房间及床位，未经许可，不擅自调换或变更房间。
8、绝不在宿舍内西凶酒、赌博、打架、藏凶器或擅自使用电炉、酒精炉等事项。
9、决不偷窃他人财物。
10、绝对不在宿舍内私接电源，放置易燃物品。
11、宿舍公物妥善使用，如有损坏愿负责照价赔偿。
12、绝不在寝室墙壁、门板上张贴不健康字画或钉物品等。
13、不私自养小动物。
14、不在宿舍内出售物品。
15、绝不在宿舍内播放色情或伤害风气的影片。
16、绝不将酒店客用品携带至寝室使用。
17、绝对注意寝室的卫生规定，不将垃圾随便乱仍。
18、私人贵重物品要妥善保管，不随意放置在寝室内。
19、浴厕设施，愿意共同维护清洁。
20、遵守规定之内务整理办法，经常保持寝室内、外清洁。
21、非晒衣场地，绝对不晾晒衣物。
22、绝对遵守酒店其他规定的各项规定。
如有违反上述规定，原意根据酒店规定，接受处罚或移送法办。
申请人签名:
戴云大酒店（签章）：
身份证号码:
日期：
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