领导班子公开承诺书范文
为进一步改进工作作风，优化发展环境，提高服务水平和服质量，自觉接受社会各界的监督，县合作招商局领导班子向社会作出如下公开承诺：
一、抓好领导班子和干部队伍建设，充分调动领导班子和干部职工工作积极性，加强日常督查考核，重点项目、重要工作明确责任人和完成时限，严格兑现奖惩和责任追究。
二、保证单位干部职工严守工作纪律，坚决执行《关于严格实行工作日中午无例外禁酒的规定》、《关于开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动的通知》和《关于规范涉企检查行政行为的暂行规定》等，在招商引资接待活动中厉行节约，杜绝铺张浪费和公款吃喝。
三、强化优质服务，提高工作效率。严格落实《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，竭力为投资商、为外来投资企业提供超前服务、细微服务和全程服务，为县内企业扩规模、上项目、寻求合作搭建好平台，对前来办事者、咨询者和提供项目信息者提供“一条龙”服务，进一步打造“科学招商、贴心服务”机关服务品牌。
四、不断完善基础工作。积极做好招商引资有关政策、投资合同协议的制定或把关，策划、包装、宣传招商推介项目，及时更新招商画册，组织好各类外出招商和来x接待洽谈活动。
五、加强业务学习，提高业务能力，及时掌握相关政策法规和外地产业动态。组织工作人员深入企业特别是外来投资企业，主动为企业服务，“想客商之所想，急客商之所急”，做到“重商、亲商、安商、富商”。
六、进一步健全各项内部规章制度，接受群众监督，同时强化内部监督，加强对服务事项、服务人员、服务过程、服务结果的检查并及时查漏纠错。
县合作招商局将严格遵守本承诺，并自愿接受社会及群众监督。如有违诺，自愿接受组织处理。监督投诉电话：xxx
承诺单位(盖章)：x县合作与招商局
在机关效能建设中, 为了打造高效、勤政、务实的人民政府，服务和谐木头、富裕木头、活力木头的建设, 根据全省加强机关效能建设的要求，按照县委关于开展公开承诺安排部署，在今后的实际工作中切实转变作风,提高办事效率,我们作出以下承诺：
1.牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实抓好为民服务质量，恪守职责，努力工作。
2.做好亲民爱民工作，密切党同人民群众的血肉联系，切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进百姓门，知百姓事，解百姓忧。
3.加强全乡党员、干部的教育和培养，充分发挥各支部的战斗堡垒作用，强化各支部的阵地建设，坚持党员干部的中心学习制度，采取别拘一格的学习方式，提高党员干部的思想素质和工作能力，强化党员队伍建设，不断吸收新鲜血液，增强战斗力。
4.加强干部队伍建设和管理，努力提高工作能力和业务水平，提高服务质量和办事效率，增强学习意识，大局意识，自律意识，服务意识，坚持“立党为公,执政为民”。
5.切实抓好党风廉政建设，对各级党员干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，坚决杜绝在党员干部中“吃、拿、卡、要”的不良作风，做到“堂堂正正做人，清清白白办事”。
6.解决机关干部走读现象，坚持请销假制度，对无故迟到缺席每月上墙公示，并严格惩罚。
7.整顿场镇四大秩序即卫生、交通、市场、治安秩序，使场镇面貌焕然一新，争创全县文明场镇建设。
8.实行首问责任制，凡是被群众问到的第一个干部要致始致终为群众服务，属于自己职责范围内的要立即办理，不能立即办理的要告知群众办理原因，对于资料不齐全的，要一次性告知所需资料和手续；对于不属于自己办理范畴的工作，要告知群众办理单位或者具体办理的`业务人员的情况，做到群众高兴而来，满意而去。
9.办事实行限时办结制，对于前来办事的群众，凡是资料齐全能当场办理或者上级规定必须当场办理的，政府工作人员不得以任何理由拖延办理时限，必须当场办理；对不能当场办理的事项，必须告知群众法定办理的时限，并且在法定时间内必须办理结束。
对以上承诺，请社会各界监督执行，凡是我们没有做到以上承诺的，请拨打x县效能建设监察投诉热线：xxx，或者拨打x县木头乡机关效能建设监察投诉热线：xxx，我们对所有投诉实行有诉必查，有查必果，并要将向投诉人反馈调查处理情况。
本人作为 晋江支行 的部门管理人员，为保障工行的利益、声誉和资产安全，防止和避免风险事件或案件的发生，本人郑重承诺：
一、严格遵守国家法律法规，自觉遵从《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定、监管规定及本行规章制度、管理要求，做到依法合规经营。
二、遵守职业操守，严格执行中国银行业协会反商业贿赂“一承诺、三公约”、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为守则》等，杜绝《员工行为禁止规定（试行）》所列禁止性的行为。
三、认真执行部室议事规则等决策制度，积极发扬民主，自觉接受监督。扎实推进本专业业务管理体制改革，建立健全规章制度，优化业务流程，对本专业线管理负责。
四、认真履行案件防范工作责任制，将案防工作目标任务纳入日常工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对分管人员的教育、监督、管理,定期或不定期组织对制度执行情况的检查监督，发现问题及时组织整改。不瞒报重大问题和案件事故。
五、加强廉洁文化建设，开展员工思想道德、法律法规和警示教育，增强员工风险防范意识、合规意识。及时传达学习业务规章制度、案件防范制度规定，并切实贯彻执行。
六、落实各项案件防范措施，按要求组织本部门案件防范分析会，查找问题隐患，落实防控措施。组织开展员工思想行为动态分析排查，对有异常行为的员工，及时采取措施，消除隐患。加强对重要部位、重点环节、关键岗位和业务高风险点的防控，切实防范案件、事故，确保安全运营。
七、不以任何形式投资与我行业务有往来的客户；不介绍客户之间任何用途的借款，不充当资金交易中介；不参与各种形式的社会非法集资、民间借贷；不向客户借款；不与客户串通骗取银行信用；不参与其他非法金融活动。
八、在不良资产处置、大宗物品采购和基建装修招投标等过程中，不违反规定，不收取好处。
九、不私设“小金库”或从事账外经营。
十、不泄露我行内部业务审议情况及其他商业机密。
十一、不接受可能影响业务的宴请或高消费、不收受客户及中介机构的礼品、红包、有价证券等。
十二、不组织或参与黄、赌、毒、洗钱、传销等一切违法活动和非法组织。
十三、不违规办卡、不使用信用卡恶意透支或参与，不违规出租、出借个人各类银行卡和帐户供他人使用。
十四、带头遵守分管部门、专业线各项禁止性规定，不授意、指使、强令或胁迫员工违规办理各类业务。
若违反上述承诺，愿接受相应处理。
见证人： 承诺人：
年 月 日