仅供参考:
坐标浙江金华下面的县里的初中老师。教龄第四年。工资确实不高,不算绩效工资,杂七杂八加起来3000出头。算上班主任补贴,绩效一个月在1000左右。有时候还不到!!加起来就是4000出头。好在每个月会预发2000的年终奖。所以每个月扣掉五险一金到手6000左右。寒暑假三个月的话是没绩效的,到手5000。年终奖和当地当年的财政挂钩的。
一般是3~5万之间。加上公积金,一年到手12~14万之间。当然你在校期间,一日三餐是可以在学校吃的。乡村学校的话学校也会提供住宿。相当于吃住免费。节约的人可以把接近一整个月的工资存下来!每天的工作强度,班主任6点半到班管理,有晚自习的话,查完寝晚上9点10分下班。每天两个班共两节课,班主任的话每天多一节读报写字课和一节作业整理课。然后期间掺杂各种记录、会议、检测、公开课、论文、学生活动、表格。
浙江金华,工作十五年,,中学一级,工资4300。绩效1400。而当地公务员新入职科员,工资不提啊,绩效3850。
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坐标浙江金华,小学,二级教师,目前每月打卡工资5500元,另有公积金3100元,绩效6W,如果按全年月平均算下来,月收入超过8000元轻轻松松。整体来说,浙江教师工资待遇还是挺不错的。
浙江金华下面一个小县城,专技10级,教龄17年,中学一级职称,目前月到手6000元,其他每年奖金40000元
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浙江省东阳市某民办学校一高中教师自曝工资收入待遇表,根本表单来看,这位教师本科学历,教龄2年,未评职称,现在月工资打卡1万,公积金双边2140元,年终奖7.2万,上班时间早上七点到晚上九点半,当班主任年终奖平均能达到10—12万,全年算下来总收入为21.7万,不得不说,这样的收入绝对算高收入了