2024年绍兴教师工资待遇大概多少钱(工资标准)

黄飞

一、绍兴市越城区某小学教师

本科学历在编10年 二级教师

1.基本工资    3730

2.绩效工资    1034

3.公积金双边3176

4.住房补贴    794

5.季度奖加年底奖金  60000

6.考勤安全奖6000

7.年底绩效    2000

8.晚托 4000

9.疗养打卡    3000

10.工会福利  3000

11.教师节300

年收入 (3730+3176+794)×12+1034×10+60000+6000+2000+4000+3000+3000+300=181040

二、绍兴市正式中小学教师每月工资有多少?

一、基本情况

职称:中小学一级十级(中级职称)

教龄:十六年

二、收入情况

每月工资:6000(包括2000年终奖金)

每月绩效考核:800

公积金:3200元(双边)

年终奖:30000元

三、年收入

总计:16万左右(含公积金)

到手:12万左右(不含公积金)

三、职称越高基本工资涨幅越高

教师的涨薪与职称挂钩。职称等级越高,底薪越高,涨薪幅度越大,待遇是普通教师无法比拟的。像一级职称对应65级工资等级,职称标准工资7501元,涨了386元,对应工资8660元,涨了671元,总增额为1057,五个月的补贴款就是5285元。

而初级13级年轻老师,工资等级是2级,总增额为(1758-1675)+(404-317)=170,如果低于300元,那么每个月就需要补130元,五个月总退回款650元,这笔钱会从3月份的工资中扣除。

这样对比下来,就让一些怀揣梦想刚踏入学校的年轻教师,就有些失望,甚至没有希望。本是一次涨薪的好消息,初级职称的年轻教师不仅没有涨,而且还得扣掉春节期间涨的,这让一些教师难以接受。不增反降是何道理?这是否违背了教师工资不低于当地公务员基本工资的理念?

答案当然是否定的,违背是不可能的,只不过是涨幅多少的问题,归根结底还是“教师职称”的问题,要想拿到高薪,就得想尽一切办法去评职称。

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