政府要检查,不到你不同意的,这是国家规定的,
1这几天也收到了社保缴费档次调整想信息,每年的七月都是社保的一个缴费调整消息,也是一年一次给社保用户调整自己缴费基数的机会。2019年柳州市的社保缴费调整是出现了双江,既降低了缴费基数,也降低了缴费费率。
2 社保缴费基数一般在基于当地平均工资标准情况下,做出一个上下限调整,缴费基数按照平均工资60%比例,100%比例 300%比例去调整自己的缴费档次。而这次的缴费 基数调整,从上线16732.2变成上限14775.3 平均工资标准5577.4变为4925.1 下限调整为3346.5到2955.1.你的社保缴费基数参考明细比去年低了很多了。而且社保的缴费费率也做了调整,有, 明细下降,符合当下养老金不断提升,社保缴费下调的趋势,一方面在降低社保成本,一方面再提高养老保障水平
3 对于企业来说,社保是职工的基础保障,由个人社保缴纳和企业社保缴纳组合完成,这次降低缴费基数和费率,也在一定程度上给企业减负了。节约企业的社保缴纳成本。如果你的工资低于下限标准,也是按照下限的标准计算,如果你的工资高于上限标准也是按照这个上限标准计算。而低于3346,高于2955的按原缴费基数执行。对于个人和企业都是好消息,享受福利,降低保障成本。
关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%,员工自己每个月缴纳8%,医疗保险的缴费比例是单位承担9%,个人交2%,失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%,员工个人承担0.5%,工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。按照标准来看,每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的。
一般来说每年的11月到12月都是居民社保的集中办理时间,每年只需要交一次费用。各个地区缴纳的费用也有不同,一般都在200-300元之间。
如果是职工社保的话,社保是由自己和单位共同缴纳的,个人承担8%,公司承担20%,缴费的基数则是本人的上年度平均工资。如果说你的工资低于当地的社平工资,则按照社平工资作为你的缴费基数。如果是灵活就业者的话,就需要自己承担全部的社保缴费了。所以不同的情况,需要交纳的费用也是不同的。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
“五险”指的是养老、医疗、失业、工伤和生育保险,没有你说的社保,缴纳额度每个地区的规定都不同
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
“五险一金”,五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
缴纳比例一般为
养老保险:个人交纳8%,单位交纳20%;
医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
具体缴费比例,由各地区根据实际情况而定。
首先要先确定你所投保的是商业养老保险还是社会养老保险1.社会养老保险只要你有工作公司有给你办理的话是不能停的,只有缴满15年或你的年龄超过投保年龄或失 业才可以停保。2.商业养老保险是随时可以停保,比如向保险公司申请退保或停止交纳保险费