工作作风承诺书8篇

莉落

工作作风承诺书 篇1

  创先争优是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现,作为一名部队党员,我决心在创先争优活动中充分履行党员职责,严格按照共产党员的标准——“五带头”要求自己,充分发挥模范带头作用。我郑重承诺:

  一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。

  坚持用与时俱进的科学理论武装自己的头脑,在思想上保持先进性。认真学习马克思主义,毛泽东思想,邓小平理论,三个代表重要思想,学习实践科学发展观,培养树立正确的人生观,价值观。关注党的方针政策,社会时政热点,积极参加党支部民主生活会,在学习的同时做好读书笔记,定期向党组织上交思想汇报,从而进一步提高自己的理论水平和党性修养。

  作为一名士兵,即将走出部队,这是一种转变更是一种考验,我的目标是成为一名人民公仆,这也就意味着我要通过公务员考试,在考验我平时科学文化知识积累的同时,更决定了我未来一段日子努力地方向。我会坚定自己的理想,更加努力地学习,并且多和班上的同学交流,互相传授好的学习经验。

  二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。

  增强责任感,提高工作能力,作为一名学生党员,不仅要保持自己的先进性,同时,要用先进性来带动并作为开展工作的基础。要在自己不断进取的同时,坚持与同学共勉,互帮互学。生活上与老师同学和睦相处,主动帮助有困难的同学,及时反馈同学的建议和意见,做好老师和同学的桥梁作用,切实为同学服务。在推进团支部建设和党支部建设中打头阵,当标兵,各项工作争创佳绩。努力经营好自己的工作,埋头苦干,开拓进取,乐于奉献,在本职工作上作出一流成绩。

  三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益。

  认真实践为人民服务的宗旨,密切联系群众,尊重群众的创造,倾听群众的呼声,做群众的贴心人。作为一名团支部书记,服务同学一向是我的宗旨,热爱和关心集体,顾全大局,树立榜样作用,带动同学共同建设好集体,增强集体的凝聚力。既要与同学搞好关系,又要帮助同学解决在学习、思想和政治上的问题,与同学共勉,共同进步。民主的评选班内各种奖助学金及推荐优秀学生,在公平透明的基础上,优先考虑学习和生活上有困难的同学,并尊重和听取班里每个同学的意见。在未来,我会更加尽职尽责的维护我支部每位同学的正当权益,积极服务于每位同学。

  四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。

  响应党中央关于建设法治社会的决定,遵纪守法。模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守部队的各项规章制度。杜绝形式主义;求真务实,言行一致。

  五是带头弘扬正气。发扬*新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

  积极响应国家关于建设和谐社会的有关决议,树立正确的荣辱观,遵守社会公德,弘扬正气。作为一名部队党员干部,有责任也有义务经常性的向同学们号召响应部队的各项文明活动,文明校园,文明宿舍,文明就餐,文明课堂等,严厉杜绝非法传销等危害个人和社会等不法行为。努力从小事做起、从自我做起,积极投身到发扬*新风尚的实践当中。

工作作风承诺书 篇2

  一.认真学习党的基本知识,不断提高自身的`政治素养、思想觉悟和工作水平,增强执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

  二.要恪尽职守,求真务实,爱岗敬业,努力做到干一行爱一行,确保各项工作落到实处。

  三.要勇于创新,树立人讲奉献,事争一流的工作作风。

  四.广泛听取各种意见,坚持做到大事讲原则,小事讲风格,形成风正气顺心齐的工作氛围。

  五.要严于律己,自觉接受党组织和群众的监督,严格遵守国家的各项法律法规,率先垂范,树立良好的清廉的工作作风。(郝国斌)

工作作风承诺书 篇3

  为了进一步改进工作作风,提高工作效率,推进办公室工作效能,求真务实,公正司法,创新发展环境,更好地接受全院干警的监督,为我院各项工作提供坚实的后勤保障,特作出如下承诺:

  一、接受领导,接受监督。自觉服从党组的领导,自觉地接受全院干警和社会各界群众对办公室工作的监督,按照职责范围认真做好各项工作。

  二、公正司法,一心为民。强化公平正义、司法为民理念,坚持以人为本,围绕“公正与效率”工作主题,严格依照我国宪法和法律规定行使职权,全力维护社会稳定和经济发展。

  三、服务大局,服务群众。坚持围绕区委、区政府的中心工作和院党组整体工作思路开展工作,为大局服务。坚持利民、便民原则,积极开展巡回办案、司法调解和司法救助等工作,主动服务基层群众。

  四、公平正义,公开透明。严格执行公开审判制度,提高审判工作透明度,坚持质量第一的司法公正原则,加强审判管理,规范司法行为,杜绝保护失衡、裁判不公现象的发生。

  五、及时高效,热情周到。坚持高效快捷的效能原则,压缩办案周期,减轻群众讼累,杜绝超审(执)限现象的发生。文明接待群众和当事人,坚决杜绝对当事人冷、硬、横、推、拖的不良作风,依法、及时、准确地做好立案和审理、执行工作,严格依照诉讼程序办案,切实保障诉讼当事人的合法权益。

  六、遵纪守法,秉公办案。坚持从严治院治警的管理原则,强化监督考核,坚持教育、制度、监督并重的防范***原则,加强党风廉政建设,恪守法官职业道德,做到刚正不阿、秉公执法。

  七、清正廉洁,克己奉公。严肃审判工作纪律,做到廉洁执法、秉公办案,杜绝接受案件代理人、当事人的请吃和收受礼品的违纪行为,严肃惩治贪赃枉法、执法不公的违法违纪人员。

  八、团结协作,同心协力。加强审判队伍的***建设,倡导***理念,培育***氛围,积极营造***相处、健康向上的工作、生活环境,使全院干警心往一处想,劲往一处使,形成工作合力,增强审判队伍的凝聚力和战斗力。

  九、努力学习,提高素质。加强队伍的政治理论学习和业务学习,不断提高法官队伍的政治素质、业务技能。

工作作风承诺书 篇4

  根据县卫生局整顿工作作风的会议精神及院领导的要求,进一步加强个人工作效率,不为医院造成负面影响。现承诺如下几点:

  1.依照国家基本公共卫生服务规范的要求,严格把关健康档案的合格率,做到勤联系 勤指导 勤督导,发现问题及时整改,并与各村人员保持良好的人际关系。

  2.对于健康教育工作,要加强宣传力度,定期结合实际情况开展慢性病及传染病的个体化健康教育,让辖区内的居民更多的了解和掌握慢性病及传染病的防控知识。

  3.提高工作责任心,对于自己的本职工作要有强烈的使命感和责任感,工作中坚持认真负责的态度对待每一位来访人员。

  4、在上班期间,不做与工作无关的事情,遵守医院的各项规章制度,做到按时上下班,不迟到,不早退,做好本职工作。

  5.紧紧围绕本职工作为重点,以工作的序时进度为中心,按照上级的要求及院领导的合理安排进行下乡工作。按质按量完成本年度工作。

工作作风承诺书 篇5

  为改进工作作风,密切联系群众,提升工作水平,弘扬清风正气,树立组织部门良好形象,我郑重承诺:

  1.当好政治上和业务上的“明白人”,注重学习、勤于思考,善于总结、勇于创新,不断提高个人素质和工作能力。

  2.当好干部的“娘家人”,主动谈心谈话,真诚沟通交流,了解干部思想动态,把握队伍整体状况,架起组织和干部之间沟通了解的桥梁纽带。

  3.当好党员群众的“贴心人”,了解群众需求,关心群众疾苦,通过自身言行进一步密切党群干群关系。

  4.当好工作上的“公道人”,坚持原则,敢于负责,严把程序,公平公正地考察干部、考核工作,不隐瞒实情,不弄虚作假,不说情打招呼,公道正派地做好相关工作。

  5.当好廉洁上的“清醒人”,始终保持警惕、严格自律,不利用职务和工作便利谋取私利,不在考核考察单位就餐,不接受任何有价证券和礼品,带头厉行节约、反对浪费。

  以上承诺,敬请各级党组织和广大党员干部群众监督!

工作作风承诺书 篇6

  本人通过认真学习贯彻*“八项规定”要求及市局、区委区政府近期文件精神和本局多次作风纪律整顿会议要求,通过认真总结,深刻反思,现向局党组和全体党员干部、群众做出如下承诺

  1. 全面提升个人素质,坚定理想信念,带头学习,广泛阅读时事及特种设备的相关书籍,不断提高思想觉悟,争取做一名更加优秀的共产党员;

  2. 恪守工作职责,贯彻执行上级的各项方针、政策;

  3. 模范执行党组织的各项决议,党决定的事情,一定严格执行;

  4. 认真遵守单位的工作纪律和规章制度,作为一名共产党员,要求真务实,有意见摆在桌面上,不搞两面派,

  言行一致,表里如一,在职工中起到模范带头作用;

  5. 积极响应党的号召,投身到经济建设和各项社会事业发展的洪流;树立正确的道德观、荣辱观,将人民的利益放在首位;

  6. 调整自己的处事方式,争做螺丝钉,在党最需要的时候,能够及时出现,用自己微薄的力量为*建设增添力量;

  7. 锐意进取,乐于奉献,努力在现有的岗位上做出不平凡的成绩。

  承诺人:

  二〇一三年一月三十日

工作作风承诺书 篇7

  这次“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿,对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。对照这次教育整顿中着力查找并解决的“七个方面”重点问题,通过认真开展“三评”,感到自己在思想作风方面还存在如下问题:

  一是在党性修养方面,存在“松”,原则性战斗性不强,习惯于当老好人,对原则问题不敢较真碰硬;对上级命令指示学习不认真,执行不坚决的问题,在从严治警问题上还有欠缺,对卫生打扫、营院管理等一些琐碎、细枝问题,还不够全面有力。

  二是在素质能力方面,存在“弱”,工作过程中,危机感不强,只求过得去、不求过得硬,平平沓沓,虽无大错,但无小进;在机关工作中,由于平时不注重学习,在办文办事办会方面还有待于加强。

  三是在工作作风方面,存在“浮”;对份内工作亲知、真知、深知不够,工作比较含糊;作风不实,下不去、蹲不住、帮不实,有得过且过的现象。

  四是在群众观念方面,存在“懒”;在服务机关、保障机关的过程中,服务意识还不够强,主动服务、上门服务、真情服务不够,总是坐等,没有主动检查,对机关卫生打扫还不够细致,营区设施年久老化,维护保养虽有困难,但也没有以机关官兵进行勤俭过日子教育。

  五是在精神状态方面,存在“疲”;对政策、法规、制度掌握不全面,执行不严格,政策指导性、全局把握性还不够,在日常的工作带有盲目性、随意性,满足于过得去;虽然热情很高,但细节问题考虑不够细致全面。

  六是在开拓创新方面,存在“缓”,谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性;只考虑到问题如何完成,对一些负面影响考虑还不够,全局性、时效性思维还不够成熟,虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲,也有一些思想的火花,但满足于一事一策、一事一时,不能可持续性发展。

  七是在自身形象方面,存在“散”,对自身形象要求不够注重,遵章守纪还不够严格,行为举止不讲规范;主要表现在还不够自身形象。

  针对上述存在的突出问题,我作出如下承诺:

  一、针对党性修养方面存在的问题,决心主动加强学习,不断提高自己的思想素质,巩固党性修养,严以律人,宽以待人,在对机关管理与直属队管理过程中,一定要以党性修养为出发点,不搞迁就照顾,正本清源。

  二、针对素质能力方面存在的问题,决心加强自身业务学习,不断提高自身的素质能力,真正做到精通本职工作,做好首长机关的各类保障工作,圆满实现首长决心。

  三、针对工作作风方面存在的问题,要加强工作的深入性、透彻性,对每一件工作、每一项任务,都要全体把握、整体做好,力戒作风不实、工作不细的问题。

  四、针对群众观念方面存在的问题,进一步加强服务保障意识,急人所急、想人所想,对份内工作,对机关营院管理、干部工作生活保障方面,更加关注,确保营区有一个良好的工作生活环境。

  五、针对精神状态方面存在的问题,进一步振奋精神,磨砺斗志,始终对工作充满信心与激情,以百倍的热情,不畏苦累,积极主动的去干好每一件事情,使管理股的工作能够踏上一个新的台阶。

  六、针对开拓创新方面存在的问题,做任何事情都要超前谋划,提前策划,科学推演,对问题的分析把握要做到心中有数,平时加强对新事物、新问题的学习研究,不断加强自身学习,确保工作上与时俱进,始终站在本职业务的前沿阵地。

  七是针对自身形象方面存在的问题,不断提高自身修养水平,外树形象,内强素质,带头模范执行各项规章制度,做遵章守纪的带头人,以自身正,然后正人。

  以上承诺,我将在下一步学习、工作和生活中,逐条加以兑现,请大家对我进行监督,如有违反,请领导和同志们及时批评提醒,如有违纪违法问题,请组织上按规定处理。

  承诺人:xx

  xx年xx月xx日

工作作风承诺书 篇8

  一、加强学习、提高认识。

  利用工会和党员活动时间学习现代科学文化知识,培养职业道德,增强全体干部职工的责任意识、服务意识,增强大家对加强机关作风建设必要性的认识。

  二、全面自查、找出差距、落实整改。

   1、搞一次专题讲座。总支牵头,集中后勤、产业干部职工开一次大会,就加强机关作风建设的重要性、必要性等问题进行专题动员教育,统一思想。

  2、搞两次摸底问卷调查:一是请学生处、团委配合在学生中开展问卷调查;二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满意度。

  3、开三个会:一是分产业和后勤开一次全员民主生活会,开展批评与自我批评,查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和不足;二是组织党员干部开一次分析讨论会,梳理问题,找出主要问题,讨论整改措施;三是开一次科级以上干部专题讨论会,将以前各工作岗位的职责进行进一步整理成文,对号入座。并要求机关每一位干部、员工对照工作职责,写一份服务承诺书,一式两份,一份交部门领导、一份交处、办分管领导。

  三、本学期转变机关作风立即做到的几个方面。

  1、首问负责制。

  后勤、产业机关工作人员不分条块,只要师生员工向谁反映问题,严禁推诿,是负责这一块工作的同志要认真记录,听取意见,在职权范围内能办,而且应该办的事,要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志,要认真记录反映者的意见要求,并热情答应转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码,以便联系。

  2、服务承诺。

  ⑴维修服务中,紧急的问题,诸如上、下水的问题,电的问题,首问的同志要立即着予处理。向分管领导汇报,与总公司联系,并立即亲处现场、协助处理。

  ⑵维修服务中应该解决的一般性的问题,原则在一周内处理完毕,并将处理结果反馈给部门或反映人。

  ⑶较大规模的服务项目,一周内上报预算和报告,院长审批后,组织实施。竣工和决算资料报来后,两周内完成验收和工作量审该工作,立即报审计部门审核。

  ⑷负责分工维修、绿化、卫生等常规管理的处、办领导和分工的具体部门和同志,一周要两次深入到教室、宿舍、食堂、校园景点、配电房、泵房等进行一线调研,及时发现情况,变被动维修为主动服务,切实改变等、靠、应付的消极变动局面。

  四、认真评议、落实奖惩。

  在本学期启动首问负责,服务承诺活动的基础,在学期末,接受学院组织的评议。待评议结果出来后,对评议较差的部门和同志,总支委员会组织召开专门会议,进行分析研究,并与当事人一起制订改进措施。下学期要根据我们部门的实际,在学院有关奖惩措施的基础上,制订出奖惩办法,逐步具体实施。