关于乡镇党建工作简报
今年以来，按照从严治党、大抓基层的工作部署，我区把打造“堡垒型+服务型”基层党组织作为基层党建的重点项目来实施，通过“234”模式，规范支部管理，丰富组织生活，激发党员活力，内强堡垒、外优服务，着力打造“堡垒型+服务型”基层党组织。项目实施以来，“3+X”模式组织生活和“党员先锋走在前”活动在全区1200多个党支部全面铺开，开展各类活动60多次，参与活动的党员8000多名，服务群众近万人次。
一、2个指引，规范支部管理。
把建立健全制度指引，作为规范支部管理的保障来抓。一方面，探索制定《三水区基层党组织建设工作规范指引》，明确了各基层党组织开展工作的方法、步骤，引导基层党组织建设规范化，全面提升基层党组织建设工作科学化水平。另一方面，健全组织管理制度指引，制定了“一簿四册”(即党组织会议记录簿、党员名册、入党积极分子名册、流动党员名册、支部活动考勤册)模版，要求各一级党(工)委发放至各基层党组织，明确了填写要求。区委组织部通过定期对“一簿四册”、谈心谈话记录等的登记执行情况进行检查，切实推动基层党组织生活正常化、规范化。其中，南山镇党委专门制定了书记谈话记录本，要求各党支部书记按要求落实谈心谈话制度，并做好每次谈话的记录。
二、“3+X”模式，丰富组织生活。
把组织生活作为强化党内制度刚性执行的重要载体来推进，以“3+X”模式(即“三会一课”、组织生活会、民主评议党员会3个规定动作和满足党员需求的自选组织生活“X”)落实和丰富组织生活。引导各基层党组织从严从实开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员3个规定的组织生活，同时结合业务实际和党员自身需求，开展“党员服务台”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”、宗祠文化、种养技术帮扶、党员带富、知识竞赛、演讲比赛、参观党员教育基地、观看红色电影等形式丰富的组织生活“X”。其中，白坭镇陈氏大宗祠文化协会党支部在“七一”前后，组织党员开展书画义卖活动，义卖筹得的善款用于帮扶困难党员、群众;大塘镇农业园区党委通过筹建“舜丰职业培训学校”，建立“三水‘鱼世界’—莘田村党总支部”结对项目，丰富农业园区内党员的组织生活“X”，围绕实现农业产业和农村经济共同发展，带领群众增收致富，实现了经济增长和党建工作双赢。
三、4个“走在前”，激发党员活力。
通过分层分类开展“党员先锋走在前”主题活动，在农村开展“致富带头走在前”主题活动;在社区开展“服务社群走在前”主题活动;在机关开展“服务型党组织建设走在前”主题活动;在“两新”组织开展“服务发展走在前”主题活动，作为打造“堡垒型+服务型”基层党组织的重要抓手，激发各领域党员的活力，充分发挥党员的先锋带头作用，提高服务群众的`能力和水平。活动开展以来，共举办各类服务活动30多次。其中，市、区两级医疗、环保、公安、经信系统的20多名党代表和党员干部组团在恒福广场开展的志愿服务日暨“党员先锋走在前”活动，现场共接受群众现场咨询1000多人次，为100余名群众提供了医疗检查服务，发放宣传资料500余份;云东海街道机关党组织在“七一”前夕，开展“服务型党组织建设走在前”主题志愿活动，组织党员志愿者到伏户市场开展党员志愿服务日活动，为村民提供法律援助、食品药品安全宣传及派送防蚊灭蚊物品。此外，活动现场还免费放映电影，为周边村民和外来务工人员提供文化娱乐大餐;西南街道水都基地党委依托党代表工作室、党员活动室、党员服务站等阵地，整合区域内党组织的资源，并结合党员自身特长，策划开展“党员先锋走在前”活动3场，参加党员40多人次，服务群众200多人次。
贝子府镇采取七项措施，努力加强党的基层组织建设，为加快发展提供坚强的组织保证。
抓调研，完善各村发展思路。全镇经济工作调度会议结束后，立即组织党政班子成员、各站所长深入各村进行全面调研。一是了解1500多名党员具体情况;二是了解两委班子情况;三是了解村集体经济情况;四是了解资源状况和产业状况;五是了解群众生产生活情况;六是了解土地流转和利用情况。调研之后，形成若干领域的调研报告，协助各村理清发展思路。
抓制度，改善党风和工作作风。加强基层组织党风建设：一是本着从严治党的原则，加强对党员的教育和管理;二是严把入口关;三是把致富能手培养成党员;四是建立“双赢”机制，让党员在服务群众中得到实惠。加强机关党员干部工作作风建设，完善和建立各种机制，用制度管人，先后完善了镇村干部考勤考核制度、村集体经济发展机制、城镇管理制度、党员纳新制度、党员教育制度、科技服务制度、村后备干部选拔培养制度等。
抓班子，提高团队素质。利用今年村两委班子换届这个契机，因势利导，重点解决村干部难下难出、新老交替等难题，通过换届做好思想政治工作，增进两委班子团结，形成共谋发展的合力。利用远程教育设备培训和集中培训，努力提高党支部班子成员的文化素质、政治素质、科技素质，增强为群众服务的能力。
抓人才，解决村两委班子后继乏人的问题。通过创新纳新新党员的机制、老党员带培新党员的方法、引导新党员、乡土人才参与村级事务管理的实践等措施，组建一支高素质、带动力强、符合组织要求和群众意愿的青年后备干部队伍。
抓典型，以点带面全面提高。贝子府镇司法所所长徐景辉，26年如一日，不忘宗旨，爱岗敬业，默默奉献。荣获各级政府上百个荣誉证书，被当地百姓称之为大黑山脚下的和谐使者。贝子府村党支部书记吴玉是名副其实的招商引资领路人，6年来，经他牵头引进了同宇铸件、惠通铸件、嘉金矿业、中海润还原铁等多个大、中型企业项目，引资额超过3亿元，为贝子府镇财政收入实现突破性增长贡献了力量。铁匠营子村党支部委员、副主任张培林，组建杏园畜禽养殖合作社，带富了一方百姓等等。培树身边的各方面典型10个，用典型带动全镇党员、干部。
抓阵地，促进后进村转化。一是在调研活动中，帮后进村分析后进原因，理清发展思路、明确主导产业;二是坚持“一村一策”进行集中整顿;三是在包村干部配备上，根据各村具体情况进行有针对性地配备，达到因村所需;四是以“6+6”富民党建活动为契机，使后进村与联系单位结成帮扶对子;五是通过争取项目、部门扶持、财政支持等方式，加强后进村党员活动阵地建设。
抓活动，激发党员干部热情。以“创先争优”活动为龙头，创造性地在全镇党员干部中开展了“三个四比”活动，即：在农村党支部中广泛开展以“比项目、比管理、比服务、比绩效”为内容的“四比”活动;在农村党员中开展以“比技能、比项目、比感恩、比互助”为内容的“四比”活动;在机关党员中开展以“比学习、比敬业、比节约、比奉献”为内容的“四比”活动。