用工协议书范文七篇

王明刚

用工协议书 篇1

  甲方(用人单位)名称:

  地址:

  性质:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条 本协议自20xx年 2 月 15 日起至20xx年8月14日止。期限为6个月。

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任 木工工作,负责甲方 维修的工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第五条 乙方每日工作4小时,每小时工资6.8元。

  第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定货币形式足额支付乙方工资。

  第七条 因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

  第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第九条 甲乙双方可以随时解除本协议。

  第十条 若甲方情况出现变化,则本协议自行终止。

  第十一条 本协议未尽事宜,双方可另协商解决。

  第十二条 本协议自20xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  法定代表人或(委托代理人):(签名)

  年 月 日 年 月

用工协议书 篇2

  甲方(用工单位):甲方(用工单位)________________________________

  乙方(劳务输出单位):乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方),因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款:

  一、农民工的基本条件

  1、具有初中以上文化程度,年龄在18岁以上,有一定技术的人员。

  2、身体健康,无慢性疾病。

  3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。

  二、生产条件、任务和工种生产条件

  1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。

  2、乙方输出的安排其它工作。

  三、协议期限及组织管理

  1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。

  2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

  3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。

  4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

  5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

  6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。

  四、劳动纪律

  1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。

  2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要,

  3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

  五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。

  六、保险福利

  1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的.,退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

  2、因工负伤待遇按照《XX市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

  七、协议的解除和变更

  1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

  2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

  3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

  4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

  八、双方认为需要商定的其它事项

  九、本协议一式贰份,具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份,具有同等效力。乙双方各执壹份。

  十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

  甲方: 甲方代表:

  乙方: 乙方代表:

  协议签订时间:年月日

用工协议书 篇3

  (以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

  一、协议期限:

  本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

  其中试用期为 个月。

  二、用工约定:

  1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

  2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

  3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

  三、工作职责:

  1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

  2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

  3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产E网本人应负一定责任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

  四、工作时间:

  1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

  2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

  3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

  五、劳动保护和劳动条件:

  甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

  六、劳动报酬:

  1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

  2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。

  七、保险福利:

  甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

  八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

  1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

  2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

  3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

  4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

  5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

  6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

  7、甲方宣告解散的。

  九、其它:

  1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

  2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

  3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充充;

  4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  代表:

  年 月 日 年 月 日

用工协议书 篇4

  甲方:XX中学(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  为使学校后勤工作有效开展,充分发挥后勤为教育教学服务的功能,保障学校教育教学的顺利开展,甲方聘任乙方为勤杂工工作人员,为维护甲乙双方的权利和义务,特拟定本协议。

  一、乙方应履行的职责

  1、负责修剪和管理学校的花草树木。

  2、负责下水道和排水沟的疏通工作。

  3、负责学校门窗维修工作。

  4、负责学校的临时卫生工作。

  5、协助学校水电管理工作。

  6、负责学校安排的其他临时工作。

  7、乙方应工作主动积极,时常在校园内巡逻,做好自己的本职工作。

  8、服从甲方管理,在学生在校期间,应随喊随到,工作认真负责,不敷衍了事。

  二、不履行职责的处罚规定

  1、甲方在上班期间通知乙方做事,乙方10分钟不到位的,每次扣罚人民币20元,并补做好甲方安排的工作。

  2、乙方工作不主动,属于自己的常规工作,自己不主动做,需要甲方通知的,每次扣人民币10元。

  3、 工作不认真,敷衍了事,多次不改的,甲方有权解除协议。

  三、工资每月为1200元,学校不供吃住。

  四、聘期为:20xx年8月27日至20xx年1月17日。

  五、聘期满后,若乙方工作令甲方满意,甲方可继续续聘乙方。

  此协议一式二份,甲乙双方各执一份,并自签字之日起生效。

  甲方签章:

  乙方签字:

  20xx年8月27日

用工协议书 篇5

  甲方:山丹县鑫马电力有限责任公司

  乙方:窑街煤电集团山丹县长山子煤矿

  为明确双方的责任和义务,根据《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定,经甲乙双方协议一致,签订本协议书,双方共同信守,严格履行。

  一、乙方委托马营35KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV马煤3516线路及马营110KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV线路,线路长度43公里。二场六队至窑街煤电集团长山子煤矿水源井10KV线路,线路长度6公里。(属专用线路,产权属乙方所有)给山丹县鑫马电力有限责任公司对该线路进行日常维护运行管理。

  二、维护管理项目:

  1、对线路进行日常巡视、维护、定期消缺检修。

  2、对线路走廊进行定期清理,对线路保护区内影响线路运行的树木进行定期砍伐和修剪。

  3、定期常规线路巡视,每月一次。

  4、故障巡线,应急抢修。

  5、线路通道清理,每年一次。

  6、煤矿35KV变电站内设备的预试,每年一次。

  三、维护管理费

  (含人工费、交通费、预试费、应急费等),共计每年伍拾陆万元(560000.00元)。

  支付方式:协议双方签字后,甲方出具全额发票,乙方在收到发票七个工作日内支付甲方90%的维护管理费(504000.00元),协议到期后七个工作日内支付10%的维护管理费(56000.00元),逾期乙方将承担违约责任。

  四、甲方责任:

  1、甲方应严格遵守协议,按35kV及10KV线路检修规程进行日常巡视、维护、定期消缺,发现问题及时处理,保证线路正常运行。

  2、甲方发现线路有紧急缺陷故障时,应及时通知乙方,乙方并配合进行抢修处理。

  3、发生由于不可抗力造成的线路倒杆断线事故,甲方可以协助乙方进行抢修,但所发生的费用由乙方承担。

  五、乙方责任:

  1、消缺检修需停电时,乙方应当给予配合,并负责对内、外协调,办理相关手续,准备应急自备电源。

  2、线路进行停电消缺检修时,停电检修方案报乙方,具体停电时间由双方协商确定。

  3、因第三方责任造成损失,由乙方负责承担维护费,乙方可向第三方责任人进行索赔。

  4、在供电设施上发生事故引起的法律责任,由产权所

  有者乙方承担发生事故引发的法律责任。

  六、争议解决方式:

  甲乙双方在履行本协议发生争议时,应依本协议书之原则协商解决、协议不成时,双方共同提请电力管理部门行政调解或向人民法院提起诉讼解决。

  七、其他:

  1、签订本协议时,甲乙双方应将线路有关技术资料交接清楚后,方可签订本协议。

  2、未尽事宜按照《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律规定办理。如遇国家法律、法规政策调整时,按规定修改补充本协议有关条款。

  八、本协议一式四份,甲乙双方各执二份。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  签约人: 签约人:

  年 月 日年 月 日

用工协议书 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲方因生产需要,依据劳动法法规,本着平等协商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自愿协商签定本协议。

  一、协议期限

  1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共计:_____月。

  2.可根据甲方的生产情况,经甲乙双方协商同意,可以续签协议。

  二、用工条件

  1.人数:经双方协定,预计_____月_____日_____人,____月____日_____人。共计总人数为_____人。

  2.年龄:____________岁以下,持本人有效身份证或各种相关有效证件。

  3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件,如甲方对员工有特殊要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件,甲方有权不接收。

  三、工资待遇

  1、乙方临时工按每小时_____元结算,每人每月工作时间不少于_____小时,少于_____小时按_____小时结算工资,超过则按实际工时计算。

  2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的所有损失。

  3、乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

  4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题。

  5、乙方需派管理人员驻厂协助管理,_____名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月_____元,免费提供食宿。

  6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必须免费提供食宿。如晚上:加班超过11点(含11点) 甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

  7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假:需有医院证明)请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

  四、工作管理

  1.甲方根据工厂生产需要,负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

  2.协议期间,乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方管理教育,若有违反甲方有权按规章制度处理。

  3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。

  4.在甲方工厂内,甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为,应友好合作。

  5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

  五、其他条件

  1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退,其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

  2.甲方不得无故辞退乙方员工,如有重大违反厂纪厂规者,须辞退人员必须提前通知乙方。

  3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资,乙方有权交由当地劳动局处理,与乙方无关,均由甲方全部负责。

  4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂,甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。

  六、协议的更正、终止、解除和生效

  1.协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定和义务,任何一方不得擅自变更协议,确须更改时,双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

  2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议自行终止。

  3.本协议一式两份,甲乙方双方各持一份。

  4.本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效,同具有法律效力。

  甲方: 乙方:

  甲方代表: 乙方代表:

  年 月 日 年 月 日

用工协议书 篇7

  甲方(用工方)

  地址

  身份证号

  联系电话

  乙方(求职者)

  地址

  身份证号

  联系电话

  为对双方负责,避免不必要的纠纷,现就聘请 等相关事宜,本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议:

  一、甲、乙双方须出示有效证件,签订书面雇佣手续,乙方才能为甲方服务。

  二、乙方在甲方服务期间,甲方应尊重乙方的人格,不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应主动承担份内工作,尽职尽责,如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤害,责任由乙方自负,本公司不负任何连带责任。

  三、甲乙双方签订服务时限为20xx年 月 日至201 年 月 日止。试用期为一个星期,如在试用期内,一方不满意,可随时终止本协议,并以实际工作日结算工资。合同期内,甲方因故不需要乙方继续工作,应提前一周通知乙方;乙方因故不能继续工作,应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。

  四、甲方应保证乙方每月(周)有 天休息时间。如遇国家法定节假日应给予适当调休,不能安排调休应按加班计算。

  五、甲方付乙方月工资为人民币 元,每月 日发放,不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月,乙方的月工资应在基数上上调5%。

  六、本协议一式三份,甲方、乙方及本中心各执一份,自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决,协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。

  甲方(签字)

  乙方(签字)

  公司(盖章)

  年 月 日