2024年杭州五险最低标准交多少钱,公司个人需要交多少钱
2022年杭州五险最低缴费标准如下：职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%；职工基本医疗保险(含生育保险)：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳；失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳；工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳。
一、单位参保五险一金
目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元，而社保各险种的缴费基数为：
职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*8%=265.73元
职工基本医疗保险(含生育保险)：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*2%=66.43元
失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*0.5%=16.61元
工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：单位依照5%-12%的比例进行缴纳，个人同样依照5%-12%的比例进行缴纳，缴费基数下限为2010元。
个人最低缴费：2010*5%=100.5元
二、个人参保
职工基本养老保险：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户)，月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月(上年度全省在岗职工月平均工资)的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
个人最低缴费：3321.6*18%=597.89元
职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。
个人最低缴费：其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为174.38元/月。
三、五险一金的作用
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。