萍乡最低工资标准2024最新调整,萍乡最低工资多少钱

秦风学

2022年萍乡最低标准为二类区域安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区1730元/月、非全日制用工17.3元/小时;三类工资区:芦溪县、上栗县、莲花县,全日制用工最低工资标准为1610元/月、非全日制用工16.1元/小时。

一、萍乡最低工资标准

二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时

萍乡市:安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。

三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时

萍乡市:芦溪县、上栗县、莲花县。

二、各省市最低工资标准

省市区执行时间一档二档三档四档
北京2021-08-012320
天津2021-07-012180
河北2019-11-011900179016801580
山西2021-10-01188017601630
内蒙古2021-12-01198019101850
辽宁2021-11-011910171015801420
吉林2021-12-011880176016401540
黑龙江2021-04-01186016101450
上海2021-07-012590
江苏2021-08-01228020701840
浙江2021-08-01228020701840
安徽2021-12-031650150014301340
福建2022-04-012030196018101660
江西2021-04-01185017301610
山东2021-10-01210019001700
河南2022-01-01200018001600
湖北2021-09-012010180016501520
湖南2022-04-01193017401550
广东2021-12-012300
2360
190017201620
广西2020-03-01181015801430
海南2021-12-01183017301680
重庆2019-01-0118001700
四川2022-04-01210019701870
贵州2019-12-01179016701570
云南2018-05-01167015001350
西藏2021-07-011850
陕西2021-05-01195018501750
甘肃2021-09-011820177017201670
青海2020-01-011700
宁夏2021-09-01195018401750
新疆2021-04-011900170016201540

三、加班工资规定

  根据《劳动法》第44条规定:

  (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

  实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

  经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按照150%的比例按时支付劳动者延长工作时间的工资,其中,安排劳动者在法定休假日工作的,应按照300%的比例按时支付工资报酬。

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