2024年蚌埠教师工资待遇大概多少钱(工资标准)

黄飞

一、教师工资构成

蚌埠市教师工资以基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

基本工资:教师按照教师资格定初中教师3500元,高中教师4200元。

教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。

课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课。

绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。

特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。

二、蚌埠市某区小学教师工资收入

仅供参考:

三、班主任津贴无法支撑繁重的工作量

由于班主任津贴与工作量不匹配,让很多校园里出现“班主任荒”。就工作内容和工作回报来讲,班主任津贴的确达不到应当有的回报。换句话说,现阶段沿用班主任津贴,以每个月几十元的标准,的确阻碍了教师工作的积极性。

据了解,班主任不仅要承担教学学科任务,还要更多的关照学生的德育提升、品德养成,还要承担家校沟通的工作。单就从从工作量和工作性质上来讲,班主任老师的工作更为繁琐和庞杂。

“心理压力大,工作量至少是普通老师的两倍,校方管理带来的高压,经历投入与物质奖励不成正比”等,成为了班主任辛苦的主要原因。

而就在今年,已经有多个省市明确下达文件,要求班主任津贴标准大幅度上涨,全国多个省市就班主任津贴问题,做出了相应的改革调整和提高。其中山东省出台相应教师津贴新标准,规定中小学、学前教育阶段、中职院校等各学段内的班主任津贴标准,不得低于每月400元,并且要求各地根据各地实际情况可继续提高标准。

据调查显示:近50%的老师认为,让老师成为受人尊重的职业,应该最先改善的是福利待遇。

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